Senior HR Business Partner – Transformation (m/w)


Innovation durch Tradition – dafür steht die Ewald Dörken AG seit 1892. Als mittelständisches 
Unternehmen sind wir bis heute an unserem Hauptsitz im westfälischen Herdecke am Rande
des Ruhrgebiets ansässig. Dörken ist eine Holding mit mehreren selbständigen Tochterunternehmen
und beschäftigt derzeit rund 1.000 Mitarbeiter. 

Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern wollen wir weiterdenken, schneller werden und über den
Tellerrand schauen. Unser Ziel: Kontinuierliches Wachstum und Stabilität. Auf dem Weg
dorthin gilt es, Prozesse aufzubrechen und zu modernisieren, einzelne Geschäftsbereiche zu
stärken und neue zu schaffen – und dabei unseren Werten als klassisches Familienunternehmen
treu zu bleiben. 

Werden Sie Teil der Dörken Familie. 

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Ihre Aufgaben:  
Begleiten Sie uns auf dem Weg zum „Digital Readyness“

  • Sie begleiten und unterstützen unsere Mitarbeiter hinsichtlich
    kultureller Veränderungen und Agilität
  • Digital learning: Sie unterstützen und qualifizieren unsere Mitarbeiter
    in der Befähigung zum Verständnis & Anwenden der Digitalisierung
  • Sie sind vertrauensvoller Sparring Partner/in unserer Mitarbeiter
    und Führungskräfte 
  • Sie stellen den Personalentwicklungsprozess durch HR Round Table
    und Mitarbeitergespräche sicher
  • Sie erarbeiten und begleiten die Weiterentwicklung unseres Talentmanagements
    und sind verantwortlich für die Auswahl von Weiterentwicklungsmaßnahmen

Ihr Profil:  
Personal- und Organisationsentwickler aus Überzeugung

  • Sie verfügen über einen Hochschulabschluss mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung,
    Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung sowie Praxiserfahrung
    in der Personalentwicklung, optimaler Weise in einem Industriebetrieb.
    Alternative haben Sie Erfahrungen durch die Arbeit in einer Personalberatung.  
  • Sie besitzen eine hohe Serviceorientierung verbunden mit Empathie im Umgang
    mit unterschiedlichen Zielgruppen zeichnen Sie besonders aus
  • Neugierde und Mut zum Querdenken: Sie können Sachverhalte schnell erfassen
    und strukturieren sowie selber Ideen entwickeln
  • Sie haben ein hohes Maß an Proaktivität und arbeiten businessorientiert
  • Sie erarbeiten Weiterentwicklungskonzepte von Personalentwicklungsprozessen
    und -Instrumenten und setzen diese in die Praxis um.
  • Sie haben gute Englischkenntnisse

Bei dieser Vakanz handelt es sich um eine befristetet Stelle von 2 Jahren.

Was wir bieten:
Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem werteorientierten Unternehmen

Sie arbeiten eigenverantwortlich in einer partnerschaftlichen Kultur und einer kollegialen
Atmosphäre. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zahlreiche Sozialleistungen, eine flexible Arbeitszeit,
Weiterbildungsmöglichkeiten und verschiedene Möglichkeiten zum Netzwerken an. 

Sie möchten mehr erfahren!? Dann besuchen Sie uns bei Kununu und Xing. 


DÖR­KEN­GROUP 
Per­so­nal . Frau San­dra Zakowski
Wet­ter­stra­ße 58 . 58313 Her­de­cke
+49 (0)2330 . 63540 . personal@doerken.de