Willkommen bei der
DÖRKENGROUP
Als traditionsreiches Chemieunternehmen mit mehr als 125 Jahren Geschäftshistorie beschäftigen wir weltweit rund 1.000 Mitarbeiter*innen in den Bereichen Hochwertige Baufolien, Baufarben, Mikroschicht-Korrosionsschutz-Systeme und Pastensysteme.
Geschäftsbereiche
Einsatz und Innovation: Die starken Unternehmen der DÖRKENGROUP
Die hundertprozentigen Tochterunternehmen der DÖRKENGROUP haben erfolgreiche Marktpositionen inne und beweisen sich als Experten ihrer jeweiligen Branchen.
CD-COLOR GmbH & Co. KGLacke, Lasuren und Dispersionen
Die CD-COLOR GmbH & Co. KG führt das Ursprungsthema der DÖRKENGROUP von 1892 fort und erfindet das Thema Farbe immer wieder neu. Unter den Marken DELTA®, LUCITE® und CWS WERTLACK produziert das Unternehmen Lacke, Lasuren und Dispersionen – farbintensiv, hochdeckend und lichtbeständig. Geschäftsführer ist Bernd von Pachelbel.
DÖRKEN MKS-Systeme GmbH & Co. KGMikroschicht-Korrosionsschutz-Systeme
Die DÖRKEN MKS-Systeme GmbH & Co. KG ist seit 1980 Experte für Mikroschicht-Korrosionsschutz-Systeme (MKS). Die Systeme werden unter der Marke DÖRKEN MKS vertrieben und machen das Unternehmen zum Technologieführer und europäischen Marktführer. Die Geschäftsführung teilen sich Dr. Gerhard Reusmann und Dr. Martin Welp.
DÖRKEN GmbH & Co. KGHochwertige Baufolien
Seit 1964 entwickelt die DÖRKEN GmbH & Co. KG Baufolien-Systeme für die europäischen Märkte. Mit der Marke DELTA® wurde sie zum Qualitäts- und Technologieführer in diesem Bereich und gilt als Maßstab für Zuverlässigkeit, Langlebigkeit und Energieeinsparung. Die DÖRKEN GmbH & Co. KG wird von Christian Harste, Thorsten Koch und Ingo Quent geführt.
PROTEC Systempasten GmbHTöntechnologien
Seit 1995 entwickelt, produziert und integriert die PROTEC Systempasten GmbH Töntechnologien für Anwender und Farbproduzenten in ganz Europa. Unter den Marken DecoTint® und DecoAdd bietet sie eine unendliche Vielfalt an Farbtönen – brillant, witterungsbeständig, jederzeit reproduzierbar. Das Unternehmen wird von Guido Strauch geführt.
MULTITEXX GmbH & Co. KGSpinnvliese
Das jüngste Unternehmen der DÖRKENGROUP ist Experte für hochwertige Vliesstoffe für unterschiedlichste Anwendungen. Durch das Reicofil-Herstellungsverfahren direkt aus granulatförmigem Rohstoff werden Spinnvliese von besonderer Produktqualität erreicht. Die MULTITEXX GmbH & Co. KG steht unter der Führung von Christian Harste und Ingo Quent.
Die Struktur der DÖRKENGROUP
Unsere fünf Geschäftsbereiche werden durch eine sichere Struktur und Führung gestützt und zusammengehalten. Unter diesem stabilen Dach ist genug Raum für Tradition und Innovation.
Vorstand der DÖRKENGROUP
Thorsten Koch, seit 2016
Aufsichtsrat der DÖRKENGROUP
(im Uhrzeigersinn)
Karl Ewald Dörken, seit 2016
Ute Herminghaus, seit 2016
Dr. Herbert Müller (Vorsitzender des Aufsichtsrats), seit 2004
Thomas Kaiser, seit 1999
Dörken Service GmbH
Dr. Henner Spelsberg, Thorsten Koch
Die Dörken Service GmbH stellt den Unternehmen der DÖRKENGROUP zahlreiche Dienstleistungen zur Verfügung. Zu ihr gehören die Zentralbereiche
- Unternehmensentwicklung
- HR/Personal
- Einkauf
- Finanzbuchhaltung
- Controlling
- IT & Organisation (IT/O)
- Gebäudemanagement
- Health/Safety/Environment (HSE)
Standorte
Von Herdecke in die Welt
Ein international aufgestelltes Familienunternehmen – kann das gehen? Ja, sehr gut sogar! Neben dem Hauptsitz in Herdecke (NRW) ist die DÖRKENGROUP heute mit Niederlassungen auf allen fünf Kontinenten vertreten.
Gemeinsame Werte
Die DÖRKENGROUP ist ein Familienunternehmen mit großem wirtschaftlichen Erfolg. Unsere gemeinsamen Werte verbinden alle Unternehmen der DÖRKENGROUP und bilden das Fundament für erfolgreiches und nachhaltiges unternehmerisches Wirken.
Mehrwert
Mit allem, was wir tun, wollen wir Mehrwert schaffen. An unsere hochwertigen Produkte und Services stellen wir höchste Qualitätsanforderungen und für unsere Kunden sind wir ein langfristiger und verlässlicher Partner, dem sie in allen Belangen völlig vertrauen können.
Bernd von Pachelbel
Geschäftsführer CD Color GmbH & Co.KG
Unternehmertum
Wir handeln unternehmerisch. Bei uns arbeiten alle kreativ, mutig und entschlossen an immer besseren Prozessen und Produkten. Dieser Grundsatz ist die Basis unseres Erfolgs.
Teamgeist
In unserem Familienunternehmen leben wir eine offene Unternehmenskultur. Jede Mitarbeiterin, jeder Mitarbeiter trägt zum Unternehmenserfolg bei, weshalb wir großes Vertrauen in ihr Engagement und Können setzen und einen großen eigenverantwortlichen Handlungsspielraum bieten.
Guido Strauch
Geschäftsführer Protec Systempasten GmbH
Verantwortung
Wir übernehmen Verantwortung. Bei uns agieren alle verbindlich und mit viel Engagement. So erzielen wir Höchstleistungen, die kein Zufall sind, sondern logisches Resultat unseres zielgerichteten Handelns.
Vertrauen
Wir vertrauen einander. Unser Erfolg basiert auf Beziehung und Vertrauen. Wir lassen uns gegenseitig Raum für verantwortliches Handeln und können uns jederzeit auf die bzw. den andere*n verlassen.
Wertschätzung
Wir gehen wertschätzend miteinander um. Respekt, Toleranz und Fairness sind die Basis für Erfolg, Harmonie und Freude am Arbeitsplatz. In unserem familiär geführten Unternehmen stehen wir uns nahe und setzen uns füreinander ein.
Identifikation
Wir repräsentieren Dörken vorbildlich. Wir identifizieren uns mit den Werten und Zielen unseres Unternehmens und repräsentieren diese nach Außen.
Nachhaltigkeit
Nachhaltiges Handeln sind wir uns selbst und den nachfolgenden Generationen schuldig. Bei Dörken setzen wir uns ehrgeizige Ziele, um nicht nur unsere Wirtschaftlichkeit zu sichern, sondern auch unsere Umwelt zu schützen und die soziale Gesellschaft zu unterstützen.
Ingo Quent
Geschäftsführer der Dörken GmbH & Co. KG
Wirtschaftlich
Wir handeln wirtschaftlich. Wir streben ein nachhaltiges und profitables Wachstum in allen Geschäftsbereichen an. Die Stabilität unseres Unternehmens ist uns dabei genauso wichtig wie kontinuierliches, organisches und verantwortungsvolles Wachsen.
ökologisch
Wir handeln ökologisch. Als chemischer Betrieb fühlen wir uns der Schonung und Erhaltung der Umwelt besonders verpflichtet. Wir haben ehrgeizige Umweltziele, an denen wir im Rahmen unseres organisierten Umweltmanagements kontinuierlich arbeiten.
sozial
Wir handeln sozial. Gewinnorientierung und soziale Verpflichtung schließen sich nach unserer Vorstellung nicht aus. Die Verpflichtung gegenüber unseren Mitarbeiter*innen und der sozialen Gesellschaft nehmen wir sehr ernst.
Innovation
Bei allen Unternehmen der DÖRKENGROUP lebt die Innovationskultur. Wir fördern diese bewusst über alle Ebenen hinweg und statten unsere Mitarbeiter*innen mit genug Zeit und Handlungsspielraum aus. Denn am Beginn jeder Innovation steht ein begeisterungsfähiger Mensch.
Dr. Martin Welp
Geschäftsführer der Dörken MKS-Systeme GmbH & Co. KG
Weiterentwicklung
Wir wollen uns permanent weiterentwickeln. Innovationen sind unsere Zukunft. Die ständige Arbeit ein Weiterentwicklungen löst wirtschaftliche Erfolge aus und kann uns nicht selten eine Position als Marktführer sichern.
Weiterbildung
Wir ermöglichen unseren Mitarbeiter*innen eine kontinuierliche Weiterbildung. Der Erfolg unseres Unternehmens hängt von den Menschen ab, die für uns arbeiten. Mit Fortbildungen und Coachings unterstützen wir sie in ihrer beruflichen Entwicklung – und freuen uns, wenn sie der DÖRKENGROUP viele Jahre treu bleiben.
Historie
Erfolg seit 1892
Vor mehr als 125 Jahren erhielt Ewald Dörken die Genehmigung zur Errichtung einer Lackfabrik. Was seitdem geschah? Unsere Historie erzählt es Ihnen im Detail!
Zukunft
Ein Neubau für die Arbeitswelt von Morgen
Eine Investition in die Zukunft und ein Treuebekenntnis zum Standort Herdecke: Beim Bau des neuen Verwaltungsgebäudes der DÖRKENGROUP gehen Tradition und Innovation mal wieder Hand in Hand. Zwischen dem bestehenden Hauptgebäude und der historischen Villa Frieda an der Wetterstraße entsteht bis Mitte 2020 ein modernes Gebäude, das Raum für mehr als 100 neue Büroarbeitsplätze, Besprechungs- und Aufenthaltsräume bietet.
Transparent, hell und einladend zeigt sich der neue Bau nicht nur von außen, auch die Innengestaltung soll zu Austausch und offener Kommunikation einladen. Die hoch modernen und funktionalen Büros, Besprechungsräume sowie offenen „Working Lounges“ machen den Neubau nicht nur zu einem attraktiven Arbeitsplatz, sondern auch zu einem Treff- und sozialen Mittelpunkt für alle Mitarbeiter*innen.
Mit digitaler Kompetenz in die Zukunft
Genau genommen ist die Digitalisierung nicht allein unsere Zukunft, schließlich stecken wir schon mitten drin! Die Unternehmen der DÖRKENGROUP arbeiten schon lange an neuen digitalen Strategien, die zum Beispiel die Kommunikation mit Kunden optimieren oder interne Dokumentationsprozesse effizienter gestalten.
Um den digitalen Wandel ins gesamte Unternehmen zu tragen, beschäftigt seit Anfang 2018 jeder der vier operativen Geschäftsbereiche der DÖRKENGROUP einen „Digital Consultant“. Die jungen und erstklassig ausgebildeten Consultants bringen ihre digitale Kompetenz und den unverklärten Blick von Außen mit dem Know-how und der Erfahrung der langjährigen Dörken-Mitarbeiter*innen zusammen. In Workshops und Interviews entstehen so viele innovative Ideen, die in konkreten Projekten umgesetzt werden.